当今社会流行的绩效考核模式主要是KPI和OKR两种模式，灵灵兔软件目前开发了KPI模式。

KPI考核主要从业绩维度和行为维度对员工进行考核，灵灵兔软件建立了一个考核标准模板库，所有的考核标准先创建好，之后可以直接被调用。

考核系数等级：

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